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PERFILES SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO INFANTIL INTEGRAL
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0 visibles 7 total

EDUCADOR/A DE CDI
Misión:
FACILITAR EL CUIDADO, ALIMENTACIÓN, SALUD, EDUCACIÓN Y DESARROLLO DE LAS NIÑAS Y NIÑOS DE 12 A 36 MESES DE EDAD, MEDIANTE LA CORRESPONSABILIDAD DE LA FAMILIA Y COMUNIDAD A NIVEL DISTRITAL.
Profesionalidad:
NO
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
35 horas
Rol:
ADMINISTRATIVO
Grado:
Servidor Público de Apoyo 1
Remuneración:
USD$ 585
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros de Desarrollo Infantil-CDI

EDUCADOR/A FAMILIAR CNH
Misión:
FACILITAR LA ATENCIÓN INDIVIDUAL QUE BRINDA A LA NIÑA O NIÑO DE HAST 3 AÑOS DE EDAD EN EL HOGAR Y EN LA COMUNIDAD, CON SU MADRE PADRE O FAMILIAR O ADULTO RESPONSABLE, PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE SALUD PREVENTIVA, ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y EDUCACIÓN, CONTRIBUYENDO AL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS NIÑAS Y NIÑOS DEL DISTRITO
Profesionalidad:
NO
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
35 horas
Rol:
ADMINISTRATIVO
Grado:
Servidor Público de Apoyo 1
Remuneración:
USD$ 585
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Creciendo con Nuestros Hijos-CNH

EDUCADOR/A FAMILIAR CNH - MT
Misión:
FACILITAR LA ATENCIÓN INDIVIDUAL QUE BRINDA A LA NIÑA O NIÑO DE HASTA 5 AÑOS DE EDAD EN EL HOGAR Y EN LA COMUNIDAD, CON SU MADRE PADRE O FAMILIAR O ADULTO RESPONSABLE, PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE SALUD PREVENTIVA, ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y EDUCACIÓN, CONTRIBUYENDO AL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS NIÑAS Y NIÑOS DEL DISTRITO
Profesionalidad:
NO
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
35 horas
Rol:
ADMINISTRATIVO
Grado:
Servidor Público de Apoyo 1
Remuneración:
USD$ 585
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros de Cuidado, Recreación y Aprendizaje – CCRA

ANALISTA DE DESARROLLO INFANTIL INTEGRAL CNH DISTRITAL
Misión:
EJECUTAR LAS POLÍTICAS, NORMAS TÉCNICAS, ESTÁNDARES E INDICADORES DE LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN DOMICILIAR, PARA FORTALECER LA INCLUSIÓN SOCIAL DE LAS NILAS Y NIÑOS DE 0 A 36 MESES DE EDAD A NIVEL DISTRITAL
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
3 años
Capacitación:
140 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 5
Remuneración:
USD$ 1212
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Creciendo con Nuestros Hijos-CNH

ANALISTA DE DESARROLLO INFANTIL INTEGRAL CDI DISTRITAL
Misión:
EJECUTAR LAS POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO INFANTIL INTEGRAL DE NIÑAS Y NIÑOS DE 12 A 36 MESES DE EDAD CON ÉNFASIS EN AQUELLA POBLACIÓN QUE SE ENCUENTRA EN SITUACIÓN DE POBREZA Y VULNERABILIDAD Y GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA, EN LOS CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL INTEGRAL PARA LA PRIMERA INFANCIA, PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS A NIVEL DISTRITAL
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
3 años
Capacitación:
35 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 5
Remuneración:
USD$ 1212
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros de Desarrollo Infantil-CDI

EDUCADOR/A CDI DE CONVENIO (SBU)
Misión:
FACILITAR EL CUIDADO, ALIMENTACIÓN, SALUD, EDUCACIÓN Y DESARROLLO DE LAS NIÑAS Y NIÑOS DE 12 A 36 MESES DE EDAD, MEDIANTE LA CORRESPONSABILIDAD DE LA FAMILIA Y COMUNIDAD A NIVEL DISTRITAL.
Profesionalidad:
NO
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
35 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS DE APOYO
Grado:
Salario Básico Unificado
Remuneración:
USD$ 425
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros de Desarrollo Infantil-CDI

EDUCADOR/A CDI DE CONVENIO (SBU-FACTURA)
Misión:
FACILITAR EL CUIDADO, ALIMENTACIÓN, SALUD, EDUCACIÓN Y DESARROLLO DE LAS NIÑAS Y NIÑOS DE 12 A 36 MESES DE EDAD, MEDIANTE LA CORRESPONSABILIDAD DE LA FAMILIA Y COMUNIDAD A NIVEL DISTRITAL.
Profesionalidad:
NO
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
35 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS DE APOYO
Grado:
Salario Básico Unificado Factura
Remuneración:
USD$ 582
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros de Desarrollo Infantil-CDI
PERFILES SUBSECRETARÍA DE DISCAPACIDADES
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0 visibles 19 total

PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES - M. CRAI
Misión:
Limpiar los espacios de los centros de atención a personas con discapacidad, con la finalidad de mantener una buena higiene de los espacios
Profesionalidad:
NO
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
50 horas
Rol:
SERVICIOS
Grado:
Servidor Público de Servicios 1
Remuneración:
USD$ 527
Instrucción:
EDUCACIÓN BÁSICA
Modalidad:
Centros de referencia y acogida

AUXILIAR DE ENFERMERÍA - M. CRAI
Misión:
Mantener, reportar y registrar hechos o acciones en relación a propender a la buena salud a las personas con discapacidad
Profesionalidad:
NO
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
50 horas
Rol:
SERVICIOS
Grado:
Servidor Público de Servicios 1
Remuneración:
USD$ 527
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros de referencia y acogida

PERSONAL SERVICIOS GENERALES DE CD
Misión:
PROPORCIONARA CUIDADOS DE LIMPIEZA A LA INFRESTRUCTRUA DEL SERVICIO, ASÍ COMO PREPARAR ALIMENTOS A TRAVÉS DEL USO ADECUADO DE NOMAS Y PROCEDIMIENTOS
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
10 horas
Rol:
SERVICIOS
Grado:
Servidor Público de Servicios 2
Remuneración:
USD$ 553
Instrucción:
EDUCACIÓN BÁSICA
Modalidad:
Centros diurnos de desarrollo integral para personas con discapacidad

AUXILIAR DE CUIDADO - M. CRAI
Misión:
Facilitar, informar, reportar las actividades a nivel individual y colectivo a través de la mediación de los aprendizajes y generación de experiencias significativas y vivenviales con la finalidad de promover el desarrollo integral de las personas con discapacidad.
Profesionalidad:
NO
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
100 horas
Rol:
SERVICIOS
Grado:
Servidor Público de Servicios 2
Remuneración:
USD$ 553
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros de referencia y acogida

AUXILIAR DE FACILITACIÓN DE CD
Misión:
APOYAR LOS PROCESOS DE VALORACIÓN Y PLANIFICACIÓN CENTRADO EN LA PERSONA CON DISAPACIDAD
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
20 horas
Rol:
SERVICIOS
Grado:
Servidor Público de Apoyo 1
Remuneración:
USD$ 585
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros diurnos de desarrollo integral para personas con discapacidad

FACILITADOR - M. CRAI
Misión:
Asistir a la ciudadanía en general brindando los servicios sociales del MIES y del sector social del Estado ecuatoriano y así articular los procesos de orientación y consejería a nivel distrital.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
240 horas
Rol:
ADMINISTRATIVO
Grado:
Servidor Público de Apoyo 2
Remuneración:
USD$ 622
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros de referencia y acogida

FACILITADOR DE CD
Misión:
EJECUTAR PROCESOS DE PLANIFICACIÓN CENTRADA EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
240 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público de Apoyo 2
Remuneración:
USD$ 622
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros diurnos de desarrollo integral para personas con discapacidad

FACILITADOR ATENCIÓN HOGAR Y COMUNIDAD
Misión:
Realizar la atención integral a las personas con discapacidad, a través de la atención domiciliaria, en coordinación con la comunidad, actores y líderes comunitarios.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
240 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público de Apoyo 4
Remuneración:
USD$ 733
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Atención en el hogar y la comunidad

PSICÓLOGO/A DE CD
Misión:
BRINDAR ATENCIÓN PSICOLÓGICA ORIENTADA A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD Y SU FAMILIA
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
20 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 2
Remuneración:
USD$ 901
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros diurnos de desarrollo integral para personas con discapacidad

PSICÓLOGO - M. CRAI
Misión:
Analizar y elaborar el tratamiento y acompañamiento individual, grupal y familiar de aspectos conductuales, relacionales y emocionales de las personas con discapacidad para facilitar su inclusión social y económica y promover su autonomía e independencia.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
100 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 2
Remuneración:
USD$ 901
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros de referencia y acogida

TERAPISTA OCUPACIONAL DE CD
Misión:
DESARROLLAR HABILIDADES PREOCUPACIONALES Y PRELABORALES PARA LA INCLUSIÓN ECONÓMICA (LABORAL Y/O PRODUCTIVA) DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ASÍ COMO EL DESARROLLO Y CREACIÓN DEL PERFIL FUNCIONAL
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
20 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 2
Remuneración:
USD$ 901
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros diurnos de desarrollo integral para personas con discapacidad

TRABAJADOR SOCIAL - M. CRAI
Misión:
Analiza, define y ejecuta estrategias de inclusión familiar, comunitario y económico, de las personas con discapacidad para facilitar su relacionamiento con el entorno.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
100 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 2
Remuneración:
USD$ 901
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros de referencia y acogida

TERAPISTA OCUPACIONAL ATENCIÓN HOGAR Y COMUNIDAD
Misión:
Articular con organizaciones, empresas o instituciones, públicas y privadas, con la finalidad de vincular a las personas con discapacidad a la comunidad, inclusión económica y social.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
100 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 2
Remuneración:
USD$ 901
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Atención en el hogar y la comunidad

TRABAJADOR/A SOCIAL DE CD
Misión:
PROMOVER PROCESOS DE ORIENTACIÓN Y GESTIÓN, YA SEAN EN EL ENTORNO FAMILIAR, GRUPAL, COMUNITARIO O EL MEDIO SOCIAL EN EL QUE VIVEN PARA LOGRAR LA INCLUSIÓN SOCIAL Y ECONÓMICA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
20 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 2
Remuneración:
USD$ 901
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros diurnos de desarrollo integral para personas con discapacidad

TERAPISTA OCUPACIONAL - M. CRAI
Misión:
Articular con organizaciones, empresas o instituciones, públicas y privadas, con la finalidad de vincular a las personas con discapacidad a la comunidad, inclusión económica y social.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
100 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 2
Remuneración:
USD$ 901
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros de referencia y acogida

TERAPISTA FÍSICO - M. CRAI
Misión:
Analizar, ejecutar y elaborar, actividades de recreación y espacios que permitan a las/os usuarias/os, desarrollar actividades físicas de manera oportuna, asegurando la ejecución de las actividades diarias de las personas con discapacidad.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
100 horas
Rol:
EJECUCIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 2
Remuneración:
USD$ 901
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros de referencia y acogida

COORDINADOR DE CD
Misión:
EJECUTAR PROCESOS DE COORDINACIÓN , PLANIFICACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMA EN EL SERVICIO DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
20 horas
Rol:
EJECUCIÓN Y COORDINACIÓN DE PROCESOS
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros diurnos de desarrollo integral para personas con discapacidad

COORDINADOR - M. CRAI
Misión:
Liderar los procesos de atención a personas con discapacidad, a partir de una valoración integra de las habilidades individuales, con la finalidad de mejorar su calidad de vida, conforme a la normativa legal vigente.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
100 horas
Rol:
ADMINISTRATIVO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros de referencia y acogida

COORDINADOR ATENCIÓN HOGAR Y COMUNIDAD
Misión:
Liderar los procesos de atención a personas con discapacidad, a partir de una valoración integra de las habilidades individuales, con la finalidad de mejorar su calidad de vida, conforme a la normativa legal vigente.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
100 horas
Rol:
ADMINISTRATIVO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Atención en el hogar y la comunidad
PERFILES SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN INTERGENERACIONAL
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CUIDADOR- TALLERISTA - M. DIURNO COOPERANTE
Misión:
Brindar los cuidados y apoyo a la población adulta mayor del servicio, mediante la atención a las necesidades de la población objetivo, los 7 días de la semana, en turnos rotativos, vacaciones y feriados.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
240 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público de Apoyo 3
Remuneración:
USD$ 675
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

CUIDADOR - M. RESIDENCIAL
Misión:
Brindar los cuidados y apoyo a la población adulta mayor del servicio, mediante la atención a las necesidades de la población objetivo, los 7 días de la semana, en turnos rotativos, vacaciones y feriados.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
240 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público de Apoyo 3
Remuneración:
USD$ 675
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

CUIDADOR - M. RESIDENCIAL COOPERANTE
Misión:
Brindar los cuidados y apoyo a la población adulta mayor del servicio, mediante la atención a las necesidades de la población objetivo, los 7 días de la semana, en turnos rotativos, vacaciones y feriados.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
240 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público de Apoyo 3
Remuneración:
USD$ 675
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

CUIDADOR- TALLERISTA - M. DIURNO
Misión:
Brindar los cuidados y apoyo a la población adulta mayor del servicio, mediante la atención a las necesidades de la población objetivo, los 7 días de la semana, en turnos rotativos, vacaciones y feriados.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
NO
Experiencia mínima:
0 años
Capacitación:
240 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público de Apoyo 3
Remuneración:
USD$ 675
Instrucción:
BACHILLERATO
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

FACILITADOR ESPACIOS DE SOCIALIZACIÓN COOPERANTE
Misión:
Brindar atención y cuidado a las personas adultas mayores
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
240 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 1
Remuneración:
USD$ 817
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Espacios de Socialización y Encuentro

PROMOTOR SOCIAL PARA PERSONAS ADULTAS MAYORES SIN DISCAPACIDAD COOPERANTE
Misión:
REALIZAR LA ATENCIÓN INTEGRAL PARA LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES A TRAVÉS DE LA ATENCIÓN DOMICILIARIA PARA PERSONAS SIN DISCAPACIDAD
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 1
Remuneración:
USD$ 817
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Atención Domiciliaria sin discapacidad

PROMOTOR SOCIAL PARA PERSONAS ADULTAS MAYORES SIN DISCAPACIDAD
Misión:
REALIZAR LA ATENCIÓN INTEGRAL PARA LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES A TRAVÉS DE LA ATENCIÓN DOMICILIARIA PARA PERSONAS SIN DISCAPACIDAD
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 1
Remuneración:
USD$ 817
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Atención Domiciliaria sin discapacidad

FACILITADOR ESPACIOS DE SOCIALIZACIÓN
Misión:
Brindar atención y cuidado a las personas adultas mayores
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
240 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 1
Remuneración:
USD$ 817
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Espacios de Socialización y Encuentro

TRABAJADOR SOCIAL - M. RESIDENCIAL COOPERANTE
Misión:
Evaluar la relación de la persona adulta mayor con el medio social, así como los recursos con los que cuenta para esta relación (capacidad de ponerse en lugar de los demás o empatía, habilidades sociales, entre otros). Quién deberá recoger los datos relevantes de la población adulta mayor residente del centro, para obtener así insumos para una atención y seguimiento adecuado del centro y sus residentes; conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

TERAPISTA FÍSICO - M. RESIDENCIAL
Misión:
Valorar a la persona adulta mayor en el área de fisioterapia mediante la realización de la historia clínica, toda esta información permitirá elaborar la terapia individual e informe. Conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

TERAPISTA OCUPACIONAL - M. RESIDENCIAL COOPERANTE
Misión:
Realizar la valoración en las áreas de desempeño ocupacional . Generando una base de datos inicial, que contiene información sobre la situación previa y nivel de funcionalidad, situación laboral, educacional y laboral. Conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
120 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

TRABAJADOR SOCIAL - M. DIURNO
Misión:
Evaluar la relación de la persona adulta mayor con el medio social, así como los recursos con los que cuenta para esta relación (capacidad de ponerse en lugar de los demás o empatía, habilidades sociales, entre otros). Quién deberá recoger los datos relevantes de la población adulta mayor residente del centro, para obtener así insumos para una atención y seguimiento adecuado del centro y sus residentes; conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

PSICÓLOGO CLÍNICO - M. DIURNO COOPERANTE
Misión:
Realizar la valoración psicológica mediante la entrevista, observación, elaboración de la historia clínica y test o escalas para medir rendimiento, capacidad de concentración y trabajo, rasgos de personalidad, signos de maltrato, estado afectivo y cognitivo, así como también aspectos positivos y fortalezas que se consideren necesarias, para identificar el problema que puede estar presentando y de esta manera realizar un diagnóstico integral , instaurando un tratamiento individualizado. conforme indica la Norma para la implementacion y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

TERAPISTA OCUPACIONAL - M. DIURNO
Misión:
Realizar la valoración en las áreas de desempeño ocupacional . Generando una base de datos inicial, que contiene información sobre la situación previa y nivel de funcionalidad, situación laboral, educacional y laboral. Conforme indica la Norma para la implementacion y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
120 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

PSICÓLOGO CLÍNICO - M. RESIDENCIAL
Misión:
Realizar la valoración psicológica mediante la entrevista, observación, elaboración de la historia clínica y test o escalas para medir rendimiento, capacidad de concentración y trabajo, rasgos de personalidad, signos de maltrato, estado afectivo y cognitivo, así como también aspectos positivos y fortalezas que se consideren necesarias, para identificar el problema que puede estar presentando y de esta manera realizar un diagnóstico integral , instaurando un tratamiento individualizado. conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

TERAPISTA FÍSICO - M. RESIDENCIAL COOPERANTE
Misión:
Valorar a la persona adulta mayor en el área de fisioterapia mediante la realización de la historia clínica, toda esta información permitirá elaborar la terapia individual e informe. Conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

TRABAJADOR SOCIAL - M. DIURNO COOPERANTE
Misión:
Evaluar la relación de la persona adulta mayor con el medio social, así como los recursos con los que cuenta para esta relación (capacidad de ponerse en lugar de los demás o empatía, habilidades sociales, entre otros). Quién deberá recoger los datos relevantes de la población adulta mayor residente del centro, para obtener así insumos para una atención y seguimiento adecuado del centro y sus residentes; conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

TERAPISTA FÍSICO - M. DIURNO
Misión:
Valorar a la persona adulta mayor en el área de fisioterapia mediante la realización de la historia clínica, toda esta información permitirá elaborar la terapia individual e informe. Conforme indica la Norma para la implementacion y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

TERAPISTA OCUPACIONAL - M. DIURNO COOPERANTE
Misión:
Realizar la valoración en las áreas de desempeño ocupacional . Generando una base de datos inicial, que contiene información sobre la situación previa y nivel de funcionalidad, situación laboral, educacional y laboral. Conforme indica la Norma para la implementacion y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
120 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

PROMOTOR SOCIAL PARA PERSONAS ADULTAS MAYORES CON DISCAPACIDAD
Misión:
REALIZAR LA ATENCIÓN INTEGRAL PARA LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES A TRAVÉS DE LA ATENCIÓN DOMICILIARIA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Atención Domiciliaria con discapacidad

TRABAJADOR SOCIAL - M. RESIDENCIAL
Misión:
Evaluar la relación de la persona adulta mayor con el medio social, así como los recursos con los que cuenta para esta relación (capacidad de ponerse en lugar de los demás o empatía, habilidades sociales, entre otros). Quién deberá recoger los datos relevantes de la población adulta mayor residente del centro, para obtener así insumos para una atención y seguimiento adecuado del centro y sus residentes; conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

PSICÓLOGO CLÍNICO - M. RESIDENCIAL COOPERANTE
Misión:
Realizar la valoración psicológica mediante la entrevista, observación, elaboración de la historia clínica y test o escalas para medir rendimiento, capacidad de concentración y trabajo, rasgos de personalidad, signos de maltrato, estado afectivo y cognitivo, así como también aspectos positivos y fortalezas que se consideren necesarias, para identificar el problema que puede estar presentando y de esta manera realizar un diagnóstico integral , instaurando un tratamiento individualizado. conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

TERAPISTA OCUPACIONAL - M. RESIDENCIAL
Misión:
Realizar la valoración en las áreas de desempeño ocupacional . Generando una base de datos inicial, que contiene información sobre la situación previa y nivel de funcionalidad, situación laboral, educacional y laboral. Conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
120 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos residenciales

PSICÓLOGO CLÍNICO - M. DIURNO
Misión:
Realizar la valoración psicológica mediante la entrevista, observación, elaboración de la historia clínica y test o escalas para medir rendimiento, capacidad de concentración y trabajo, rasgos de personalidad, signos de maltrato, estado afectivo y cognitivo, así como también aspectos positivos y fortalezas que se consideren necesarias, para identificar el problema que puede estar presentando y de esta manera realizar un diagnóstico integral , instaurando un tratamiento individualizado. conforme indica la Norma para la implementacion y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

TERAPISTA FÍSICO - M. DIURNO COOPERANTE
Misión:
Valorar a la persona adulta mayor en el área de fisioterapia mediante la realización de la historia clínica, toda esta información permitirá elaborar la terapia individual e informe. Conforme indica la Norma para la implementacion y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores.
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
2 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Centros gerontológicos de atención diurna

PROMOTOR SOCIAL PARA PERSONAS ADULTAS MAYORES CON DISCAPACIDAD - COOPERANTE
Misión:
REALIZAR LA ATENCIÓN INTEGRAL PARA LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES A TRAVÉS DE LA ATENCIÓN DOMICILIARIA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
40 horas
Rol:
TECNICO
Grado:
Servidor Público 3
Remuneración:
USD$ 986
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Atención Domiciliaria con discapacidad

COORDINADOR - M. ESPACIOS DE SOCIALIZACIÓN
Misión:
Administrar y mejorar los servicios de la Modalidad de Espacios de Socialización y Encuentro; para brindar una atención integral y de calidad con una atención centrada en la persona adulta mayor a partir de una valoración geronto-geriátrica en situación de extrema pobreza, pobreza y abandono o vulnerabilidad de derechos; conforme indica la Norma para la implementación y prestación de servicios de atención y cuidado para personas adultas mayores
Profesionalidad:
SI
Experiencia:
SI
Experiencia mínima:
1 años
Capacitación:
120 horas
Rol:
ADMINISTRATIVO
Grado:
Servidor Público 5
Remuneración:
USD$ 1212
Instrucción:
TERCER NIVEL
Modalidad:
Espacios de Socialización y Encuentro